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      對岳陽樓區六屆人大一次會議第56號建議的答復
      來源:區人社局   2022-05-26 14:31
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      岳樓人社字〔2022〕56號B類 同意公開

       

      對岳陽樓區六屆人大一次會議第56號建議的

      答 復

       

      謝仙梅代表:

      您提出的《關于增強基層醫療衛生機構高級職稱崗位職數的建議》收悉。現答復如下:

      一、關于“增設全科正高級職稱崗位職數”問題。

      目前我省下發的有關崗位設置文件,就社區衛生服中心來說,沒有正高級崗位的結構比例。因此,您提出的在社區衛生服務中心增設全科正高級職稱崗位職數問題,因無政策依據,我們無法處理。

      二、關于“提高副高和中級職稱崗位職數比例”問題

      為加強基層事業單位人事人才工作,拓展基層事業單位人員職業空間,強化待遇保障,引導人才服務基層、扎根基層,省委組織部、省委編辦、省人社廳、省財政廳在2020年7月13日聯合下發了《關于加強基層事業單位人事人才工作的若干意見》(湘人社規[2020]12號)文件。

      1.該文件在“適當提高基層事業單位中、高級專業技術崗位結構比例,進一步暢通基層專業技術人員崗位等級晉升通道”條款中明確:“適當提高基層事業單位中、高級專業技術崗位結構比例,進一步暢通基層專業技術人員崗位等級晉升通道。按照中級增加5個百分點、高級增加3個百分點調整鄉鎮其他各類事業單位專業技術崗位機構比例”。

      因此,我區衛生健康系統中的郭鎮鄉衛生院可按照文件規定重新進行崗位設置,開展崗位聘用。

      2.該文件在“推進鄉鎮(街道)事業單位崗位管理制度、聘用制度改革”條款中明確“對于規模小、人數少、無法按照規定結構比例進行崗位設置的鄉鎮(街道)事業單位,允許打捆統一進行崗位設置,統籌使用崗位職數。”該條款只適用于在鄉鎮(街道)事業單位。

      考慮到我區社區衛生服務中心的現狀,我們與區衛健局建議,建議將我區16個社區衛生服務中心(衛生院)分幾區域聯合進行崗位設置,這樣可以在一定程度上化解有的社區衛生服務中心無副高級崗位和中級崗位職數較少的問題。

      暢通專業技術人員崗位等級晉升通道,留住人才,提升基層醫療機構的服務能力,滿足人民群眾日益增長的健康需求,我們將積極向上級相關部門反映基層呼聲,待相關政策出臺后,我們將及時落實。

      感謝你們對基層醫療衛生機構工作的關心和支持。

       

       

      岳陽樓區人力資源和社會保障局

      2022年5月9日

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